안녕하세요! 오늘은 되게 신선한 서비스 내용을 포스팅하려고 합니다. 경리 구인이 필요한 대표님들은 꼼꼼히 읽어보세요 ^^
오늘의 포스팅 내용은
바로 중소기업들의 고민, 경리직원 쉽게 구인하는 방법입니다.
그런데 그냥 경리직원은 안됩니다. 매일 바쁜 기업들은 내일 투입되고
기본적인 업무를 바로 이어서 할 수 있는 숙.련.된 경리직원이 되야합니다.
자영업자 사장님들의 많은 고민 중 하나는 직원을 뽑아 제대로 배치하는 것, 그리고 이런 부분은
효율적인 회사 운영에 필수적인 부분인데요.
실무에서는 여러가지 문제가 발생됩니다.
바로 직원의 입,퇴사 문제이지요!
분명히 회사에서 해줄 수 있는 좋은 조건이고, 근무가 과하지 않은데 일 좀 익히고 제대로 해보려고 하면 퇴사하고
다시 직원을 구해야하는 어려운 상황이 옵니다. 그 사이 부가세 신고 등 세무대리인에게 자료를 넘겨줘야 하거나
계산서 발행등의 업무를 하려고 하면 정말 영업하랴, 거래처 전화하랴 몸이 열개라도 시간이 없잖아요?
게다가 오른 직원들 시급은 얼마나 부담이 되는지 월말에 잠깐 바쁘고 월중에는 한가한데 월급이 쑥쑥 빠져나가는 것을 보면
고민이 정말 많으실텐데요.
그래서 이런 고민을 완전히 타파할 새로운 서비스를 소개하려고 합니다.
바로 출장경리업체 도움경리입니다.
[출장경리 도움경리 vs 직원 채용 시 비교표]
이런 점이 장점입니다.
1. 숙련된 경리 업무 전문가
직원을 어렵게 채용해도 그 직원이 거래명세표가 무엇인지? 세금계산가 무엇인지? 어떻게 발행하는지 설명을 다시 해야 하고 세무 대리인에게 자료를 넘기는 것도 일일이 대표님께 물어보고 다시 알려주고 이런 것 번거롭지 않으셨나요? 또 경리는 중간에 얼마나 많이 바뀌는지 거래처의 미수금이나 미지급금은 어찌나 엉망인지...
하지만 출장경리 회사 도움경리는 계약하는 날부터 회사의 미수금 미지급금을 정리합니다. 그리고 기본적인 업무는 대표님께 묻지 않아도 척척 진행합니다. 각 거래처의 계산서 발행부터 세무대리인에게 매출매입 자료 전송 대표님 전화 한 통이면 언제 어디서나 업무를 완벽하게 처리합니다.
2. 월급여를 아낄 수 있습니다
채용한 직원은 최저 시급 적용 시 4대 보험의 회사 납 부분까지 포함한다면 약 260만 원 정도가 지출이 됩니다. 하지만 이 금액도 가장 초급의 경리직원 즉 경리업무에 아무것도 모르는 초급직원이 이 정도이고 위에서 언급한 세금계산서를 척척, 세무대리인 자료 준비까지 가능한 경리를 채용한다면 최소 350만 원에서 회사 사무실이 교통편이 불편한 곳에 위치한다면 400만 원까지 지급해야 되는 부담이 옵니다.
하지만 출장 경리 도움경리는 회사의 위치나 업무의 난이도 등과 상관없이 월 70만 원부터 시작합니다. 월 70만원 부터 시작한다고 하면 또 이것저것 붙여서 비용이 늘어날 거라고 생각하실 텐데 우리 기업이 특이한 게 없는 일반적인 도소매, 서비스 등의 회사라면 거의 해당 비용에서 늘어나지 않는다고 보셔도 됩니다. 또 최고의 서비스 대비 업계 최저 금액임을 알려 드립니다. 마지막으로 추가적인 장점은 고객이 경리 비용에 지급하는 돈은 일반 매입대금처럼 입금 후 계산서를 발행해 드리기 때문에 매입자료로 부가세 환급도 가능합니다.
3. 유연한 고용 (직접 고용 x)
직원을 채용한다면 회사의 흥망과 관계없이 약속한 급여가 지급됩니다. 행여나 회사의 사정으로 직원을 강제로 해고라도 한다면 특별한 이유 없는 해고는 대표님과 회사에게 노동법으로 귀찮게 할 수 있습니다. 또 직원에게 필요한 각종 지원책들을 맞춰서 준비해야 됩니다.
하지만 출장경리 도움경리는 경리업무를 하는 사람들은 출장경리 도움경리 소속으로 수임을 요청한 회사는 정수기를 렌탈 한 것처럼 계약 관계이기 때문에 서비스 해약이 자유롭습니다. 회사가 어려워져 출장경리를 해약하더라도 별도의 위약금이 발생되지 않으며 직접 고용이 아니니 노동법에 접촉받지 않습니다. 대표자 입장에서는 간접적이지만 유연한 고용이 가능합니다.
4. 기존 세무 대리인 유지 가능
가장 많이 묻는 질문 중 하나는 세무대리인을 유지해도 되나요?라는 질문입니다. 최근 세무법인 등 세무사 사무실에서 출장경리 업무에 출사표를 던지며 개별의 기업인 것 같이 운영하지만 사실은 세무법인 소속의 출장경리 업체도 많은데요. 이런 곳은 필연적으로 세무사수임변경을 요구합니다. 또 세무법인 소속 직원이 업무를 하기 때문에 일반 중소기업에 맞는 경리 서비스를 제공하지 않고 회사에 맞추지 않는 일반적이고 공통적인 기본 관리만 하여 수임을 맡기 회사가 오히려 불편해지는 상황이 발생되고 있습니다.
하지만 출장경리 도움경리는 100% 회사의 상황을 확인하고 맞춰줍니다. 또 경리업무만 전문으로 하는 기업으로 세무대리인 수임변경을 요구하지도 않고 세무법인들과 전혀 관련 없이 순수 경리업무 회사입니다. 물론 기업이 원하는 경우 세무대리인을 소개할 수 있지만 단순히 출장경리 서비스를 위해 기존에 잘 관계를 유지하는 세무대리인을 바꾸라는 등의 요구를 전혀 하지 않습니다.
5. 출장경리 업체 최초 시간제 출퇴근 진행
출장경리 도움경리는 출퇴근을 진행합니다. 단순히 전화로만 업무를 하는 형태가 아닙니다. 하지만 출장경리 업체의 특성 한 주 5일 매일 6시간의 근무의 형태가 아닌 특정 일 특정 시간에 방문하여 대표님께 회사의 업무 진행 사항 등을 보고 드립니다. 대표님이 원하는 보고서 및 도움경리가 만든 보고서 양식으로 대표님께 정확한 회사의 상황을 알리고 이에 대한 후속 조치 방법을 논의하여 대표님이 원하는 방식의 방향으로 업무 진행을 도와 드립니다. 이외에도 대표자께서 원하는 서비스를 지속적으로 발전시켜 나가고 있습니다.
(단, 고객이 원할 경우 출장 보고 생략가능, 생략 시 비용을 조금 더 할인해 드립니다.)
이런 점은 단점입니다.
장점이 있다면 단점이 있겠죠? 단점이 매우 중요한 회사라면 비용이 줄어도 출장경리보다는 직원을 채용하는 게 효과적입니다.^^
1. 사무실에 상주하지 않음
출장 경리는 우리 회사 외에 다른 여러 기업과 계약 관계로 일을 하고 있습니다. 특정회사에 매일 머물면서 일하는 방식은 아닙니다. 하지만 업무는 매일하고 있고 대표님 전화 한 통이면 계산서 발행이나 거래명세표 발행 간단한 우편업무 등을 수행합니다. 코로나 시대때 처럼 재택근무하는 직원이 있다고 생각하면 편리합니다.
2. 경리 업무 외 잔 심부름 불가
출장 경리는 말 그대로 경리 업무 서비스이기 때문에 회사의 믹스커피를 채워 놓는다던가, 특정 업체를 가서 방문하는 등의 서비는 어렵습니다
고객 실제 사례
이미 출장경리 도움경리의 서비스를 이용한 많은 기업의 증언이 도움경리의 업무 수행 능력을 증명합니다.
(고객사 직접 노출 거부로 인해 일부 회사명을 가렸습니다. 상담 시 정확한 확인 가능합니다.)
이 포스팅을 모두 읽은 지금도 출장경리 도입에 고민인가요?
경리직원 문제가 계속 발생된다면 망설이지 마세요!
이미 많은 기업이 출장경리 도움경리를 통해 기업 경리 업무 고민을 완벽하게 해소하였습니다.
전화 상담만 하고 진행하지 않으셔도 좋습니다 ^^ 고객 정보를 남겨주시면 빠르게 연락드리겠습니다.
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